一、本·西蒙斯（布鲁克林篮网）
2021年西蒙斯与76人签下5年1.7亿美元顶薪，但心理问题与背使其2022-23赛季完全缺席，复出后场均仅6.9分6.3篮板，投篮中率58.1%全部来自篮下。他拒绝开发投射能力，防守影响力下滑，却仍占据3274万美元年薪（2023-24赛季）。篮网因交易哈登被迫接手合同，目前难以找到接盘方。
三、戈登·海沃德（夏洛特蜂）
2020年蜂以4年1.2亿美元签下海沃德，希望其担任心。但频繁的脚踝和手部病使其三个赛季仅出战93场，场均15.9分且防守退化。2024年交易截止日前，蜂为送走他不得不接收霆的贝尔坦斯（同样溢合同），凸显垃圾合同的连锁反应。
二、约翰·沃尔（已退役）
2017年奇才以4年1.7亿美元续约沃尔，但他在2019年跟腱撕裂后状态跌。2020-21赛季场均仅20.6分且效率低下，火箭为摆脱其合同甚至搭上首轮签。2022年后，沃尔辗转快船仍无贡献，最终退役。这份合同成为“病毁顶薪”的典型例。
五、戴维斯·贝尔坦斯（俄克拉荷马霆）
2020年奇才以5年8000万美元续约贝尔坦斯，但他作为纯射手三分中率从42.4%跌至31.2%，防守漏洞明显。霆为清理空间吞下其合同，最终搭次轮签才将其送走。这类“单一功能球员高薪化”的教训值得惕。
四、凯尔·洛瑞（迈阿密热火）
2021年热火通过先签后换以3年8500万美元引进洛瑞，但36岁的他因膝移动速度骤降，2023-24赛季场均仅8.1分4.4助攻。热火试图用其到期合同交易未果，最终。高龄控卫的长约风险在此露无遗。
垃圾合同的共性特征
- 病主导型：如沃尔、海沃德，管理层低估长期病的不可逆影响。
- 技能缺陷型：西蒙斯拒绝进化，贝尔坦斯功能单一，均因篮球对全能性要求提升而贬值。
- 年龄型：洛瑞等老将的续约往往伴随断崖式下滑。
这些例揭示了NA薪资博弈的残酷性：顶薪需匹配持续输出，而重建球队常为短期竞争力豪，最终陷入薪资泥潭。未来，随着新版劳资协议对规则的收紧，垃圾合同的代或将更高。
在NA的薪资体系中，垃圾合同（ad Contract）指球员表现远低于其薪资水平的长期协议，通常因管理层误判球员潜力、病风险或年龄衰退导致。这类合同不仅挤占球队薪资空间，还可能阻碍重建进程。以下是近年来联盟中典型的垃圾合同例及其背后的逻辑。
NA的垃圾合同：高薪低能的典型样本分析
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